PARLONS LIONS

Le 3 juillet 2010 a vu naître la création d’un groupe de réflexion sur les valeurs lions. Son but est de rendre nos valeurs palpables, concrètes et fédératrices, les transformant en un bras de levier pour accueillir de nouveaux amis dans notre mouvement.

Nos moyens se déclinent ainsi en 4 phases :

1°) Un groupe de travail en atelier composé de 14 amis lions représentatifs du district normand.

-      Bruno AMATO                     Guy LEFEVRE                  Ernie MEISELS

-      Michel AUDOUX                 Françoise MALLET          Dominique NOELTERRE

-      Brigitte GALLAIS                Dominique MALLET         Jean-Marc RASSAËRT

-     Georges Claude GALLAIS  Elisabeth MEISELS           Gérard SERRE

-   Benoît VANIER

Fréquence de nos rencontres : 4 ateliers de travail par an. Déjà 3 depuis le gouvernorat de Hugues.

Le prochain aura lieu le 9 avril 2011.

2°) Un thème bimestriel de réflexion

-        Le monde change, et nous ?

-        Les passerelles inter-générationnelles

-        Fier d’être lion ?

-        Lionisme et plaisir

-        Les 3 valeurs essentielles du lionisme

-        Un ami, c’est quelqu’un qui vous connaît bien et qui vous aime quand même.

-        Comment et pourquoi être devenu lion ?

-        Communication et dysfonctionnement

-        Famille et lionisme : antagonisme ou complémentarité

-        L’environnement et le lionisme : chimère ou réalité

3°) Une communication claire         

            A travers les outils du district, (Agora, site normand etc...) et par la création d’un blog internet administré par Michel AUDOUX.

-        Son nom : « Parlons lions »

-        Son contenu : Réflexions et documents

-        Son interactivité : message et texte sur les thèmes bimestriels.

-        Son accès : par le site normand/commission/éthique ou http://parlonslions.blapot.com/

-        Son but : informer et collecter vos réflexions et textes.

4°) Un correspondant des valeurs lions

            Présent dans chaque club il sera chargé d’assurer la liaison avec le groupe de réflexion, d’intervenir sur le site, et de transmettre nos valeurs. Il sera désigné par son club chaque année.

            Notre objectif est d’élaborer ensemble avec vous au terme de 3 ans, un recueil présentant « les valeurs lions » telles que vous les vivez.

            Nous souhaitons changer de sémantique et parler autrement de l’éthique sous le terme : parlons lions – vivons nos valeurs.

            Nos convictions sont les suivantes :

-        Nos valeurs sont le moteur à notre foi dans le lionisme.

-        La façon dont nous vivons nos valeurs est génératrice de nouvelles adhésions au lionisme.

-        Nos valeurs sont indissociables de l’action dans l’idéal lion.

-         

Notre guide

Ce sera notre étoile à douze branches, symbole de nos 12 valeurs qui nous ramènent à la lumière projetée par le phare du cap Hatteras en Caroline du Nord, choisi par notre président international comme étendard pour cette année lion.

A comme Amitiés                              et         Humilité                    Tolérance

B comme Bénévolat                                       Liberté                        Plaisir

C comme Compréhension                             Service           

D comme Disponibilité                                 Conviction     

E comme Engagement                                   Ecoute

                                              

Et n’oubliez surtout pas que lorsque l’on dit des choses seul pendant 24 heures avant tout le monde, on est considéré comme fou pendant 24 heures. Ce n’est qu’après que l’évidence apparaît aux esprits les plus frileux. Alors, osez le lionisme et exprimez-vous !

                                                           Jean-Marc RASSAËRT.

                                   Délégué national commission éthique district 103 Normandie  

Message ethique une chance

M E S S A G E

L’ETHIQUE est-elle une chance pour les Lions Clubs ?

Il est naturel,existentiel,de poser cette interrogation.

L’Association Internationale des Lions Clubs est construite et perdure sur des fondations dont les valeurs sont connues et reconnues.

Sa vitalité a été et demeure en fonction de la qualité du binôme “Réflexion-Action”.

Le partenariat entre la réflexion et l’Action est, par nature, immergé dans l’Ethique universelle,et nourri par elle.

Nous ne pouvons ,donc ,faire l’économie de comprendre l’Ethique et son universalité.

Tout d’abord, ne jamais confondre Ethique et Morale;

...Puissent les Lions comprendre qu’il s’agit, depuis toujours d’une différence fondamentale entre ces deux concepts.

Certes, cela mérite une approche conceptuelle précise ,avant toute recherche d’application concrète.

Si, il est louable-ô combien!- d’instaurer, au cours de nos réunions de Clubs, de Zone, de District,un “Moment” de réflexion “Ethique”, notre devoir,sous peine d’échec, est de consacrer un temps à la compréhension de ce dont on parle!

Il est inutile et dangereux de jeter l’anathème sur le terme “Ethique” en le qualifiant de “moralisateur” ou de “donneur de leçons”!

Pourquoi donc avoir si peur de ce terme,de ce concept universel?

Il faut se guérir de cette allergie sans motif et donner toute sa noblesse à un levier extraordinaire pour le développement de notre Association.

Suggérons à tous les correspondants mandatés dans nos clubs de donner la priorité à a compréhension de l’enjeu.

Quel est il?

Tout d’abord, étymologiquement,l’Ethique est une discipline philosophique pratique dans un milieu naturel et humain.

Elle se donne pour but d’indiquer comment les êtres humains doivent choisir de se comporter, agir et être entre eux et envers ceux qui les entourent.

Mesurons quelle richesse de réflexions et d’actions cela est capable d’engendrer!

Il existe, en effet, différentes formes d’Ethique,se distinguant soit par leur objet soit par leur fondement culturel.

      ..Par leur objet, par exemple la Bioéthique,l’Ethique de l’environnement, des affaires, de l’informatique..etc

      ..Par leur fondement culturel,par exemple  l’Education,les religions, les traditions, les associations ,l’architecture, l’habitat..etc.

Dans tous les cas,l’Ethique,quelque soit son but,vise à répondre à une seule question “Universelle”:   Comment Agir Mieux?

Depuis des siècles, les Hommes, où qu’ils soient,se sont posé cette question.

Ceux d’aujourd’hui et ceux de demain se la poseront!

..L’Ethique n’a pas d’âge!

Elle a été,est, et sera au sein des choix des comportements des hommes, donc de leurs décisions pour agir “mieux”.

L’Ethique n’est pas l’apanage de quelques uns; elle appartient à tous les humains.

C’est un temps idéal, à saisir par les Lions,grâce à un échange organisé lors des réunions de Clubs en Zone où en en District.

Un échange organisé, grâce à une méthode simple, reproductible,et et surtout dépourvue de pseudo-intellectualisme!

Cette méthode s’appuiera sur un savoir -faire en “conduite de réunion”;

Les correspondants de Club auront à coeur d’en apprendre les arcanes où le rôle de la Parole est déterminant!!

La chaleur et la simplicité de celle-çi en seront les clés essentielles,en se servant,entre autres, d’outils Lions comme nos revues Lions..

Ces conditions étant réunies,l’échange “Ethique” entre les Lions pourra se bâtir sur trois questions:

Que voulons nous faire?

Que pouvons nous faire?

Que devons nous faire?

Cette philosophie la est dynamique, utile et simple.

Elle est le meilleur antidote contre l’ignorance et l’intolérance..

Elle est la meilleure chance pour l’attractivité et le développement des Lions Clubs..

                                   Avec elle,alors ,oui, “nous servons”!!

Janvier 2011

Michel TROYON

Past-Président du Conseil des Gouverneurs DM 103

P'tit louis

Un jour, un homme revenant du travail très tard, fatigué et agacé trouva son fils de 5 ans, à l’entrée de la porte.

"Papa, je peux te poser une question ?"
"Qu'est-ce que c'est?" répondit l’homme.
"Papa, combien tu gagnes par heure ? "
"Ce n’est pas ton problème ... Pourquoi une question pareille ?" répondit l’homme, d’une façon agressive.  
"Je veux juste savoir. S ' il te plaît combien tu gagnes par heure?"
"Tu sais quoi? ... Je gagne  12 €  par heure!"
"Ah! ..." répondit le garçon, avec sa tête vers le bas. "Papa, prête-moi seulement 6 € ..."
Le père était furieux, "C'est pour cette raison que tu demandais cela ? .... Penses-tu que c’est comme ça que tu peux obtenir de l’argent pour acheter des jouets ? Vite au lit dans ta chambre.
Je travaille durement chaque jour pour de tels enfantillages ?"
Le garçon restant silencieux, entre dans sa chambre et ferme la porte.
 
L’homme assis devient de plus en plus nerveux sur les questions de l’enfant. Comment ose-t-il poser ce genre de questions juste pour gagner de l'argent ?
Une heure plus tard, l'homme se ressaisit et se dit : Peut-être qu’il avait vraiment besoin d'acheter quelque chose avec ces 6 € et après tout ce n’est pas dans ses habitudes. L’homme alla à la chambre du gamin et ouvrit la porte.  
"Tu dors, mon fils ?" demanda l’homme ...
"Non papa, je suis éveillé", répondit le gamin ...
"Je pense que j'ai été trop dur avec toi mon fils...
J'ai eu une journée très dure, à tel enseigne que je me suis déchargé sur toi. Voici les 6 € que tu as demandés."  
Le petit tout souriant s'écria .... "Oh, merci papa!"
L’homme a vu que le gamin avait déjà de l'argent, et commença à se fâcher de nouveau.  
Le garçon comptait son argent doucement, puis regarda son père.
"Pourquoi voulais-tu plus d'argent si tu en avais déjà ?"  
"Papa, c'est  parce que je n'en avais pas assez.", répondit le gamin.  
"Papa, maintenant j’ai 12 €. Puis-je acheter une heure de ton temps ? ... S'il te plaît, arrive demain une heure avant à la maison ... J 'aimerais dîner avec toi."
Le père a été brisé. Il a mis ses bras autour de l’enfant et a demandé pardon...
C'est juste un petit rappel à tous ceux qui travaillent dur dans la vie… Nous ne devons pas la laisser filer entre les doigts sans avoir passé un temps, ou une  partie de ce temps avec ceux qui en ont vraiment le besoin, ceux qui sont proches de notre cœur. N'oubliez pas de partager la valeur de votre temps avec quelqu'un que vous aimez.
            
Si on meurt demain, la société pour laquelle nous travaillons, pourrait facilement nous remplacer dans les prochaines heures. Mais la famille et les amis que nous avons laissés derrière sentiront la perte pour le reste de leur vie .....  

Edouard Dind

Délégué de district C-E à la Commission nationale Prospective - Ethique